為助力新員工快速融入公司、提升崗位勝任力，尤特森新材料集團(tuán)有限公司于2026年1月22日至23日組織開展了一月新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)圍繞“文化融入、產(chǎn)品認(rèn)知、技能提升、考核鞏固”四大主題展開，通過系統(tǒng)化、模塊化的課程設(shè)計(jì)，幫助新員工全面了解公司發(fā)展、掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、明確職業(yè)方向。培訓(xùn)取得顯著成效，為新員工順利上崗奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、培訓(xùn)概況：系統(tǒng)設(shè)計(jì)，精準(zhǔn)賦能

本次培訓(xùn)歷時(shí)兩天，共計(jì)安排7場(chǎng)專題課程，涵蓋企業(yè)文化、產(chǎn)品體系、財(cái)務(wù)流程、實(shí)操考核等內(nèi)容。培訓(xùn)對(duì)象涵蓋營(yíng)銷、技術(shù)、職能等多崗位新員工，采用“集中授課+案例研討+現(xiàn)場(chǎng)考核”相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容聽得懂、學(xué)得會(huì)、用得上。

二、培訓(xùn)內(nèi)容回顧：循序漸進(jìn)，層層深入

第一階段：文化導(dǎo)入與制度規(guī)范

培訓(xùn)首日上午，由謝玉紅謝經(jīng)理主講《入職培訓(xùn)、企業(yè)文化與員工手冊(cè)》。課程從公司發(fā)展歷程、使命愿景、核心價(jià)值觀入手，結(jié)合典型案例闡釋尤特森“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、協(xié)同、共贏”的文化內(nèi)涵。隨后，謝經(jīng)理詳細(xì)解讀了員工行為規(guī)范、考勤制度、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展通道等內(nèi)容，幫助新員工建立對(duì)公司的整體認(rèn)知與歸屬感。

第二階段：產(chǎn)品體系深度學(xué)習(xí)

下午的培訓(xùn)聚焦公司核心產(chǎn)品體系。課程分為三個(gè)部分：

產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)（一）：系統(tǒng)介紹公司六大類產(chǎn)品的分類、特性與應(yīng)用場(chǎng)景，夯實(shí)產(chǎn)品認(rèn)知基礎(chǔ)。

產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)（二）：由技術(shù)商務(wù)馮旋老師深入講解產(chǎn)品技術(shù)原理、性能優(yōu)勢(shì)及行業(yè)應(yīng)用案例，增強(qiáng)技術(shù)理解深度。

防水材料專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)公司重點(diǎn)產(chǎn)品線，展開防水材料的種類、施工工藝、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析，提升新員工對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)的專業(yè)認(rèn)知。

第三階段：業(yè)務(wù)實(shí)操與流程貫通

次日培訓(xùn)側(cè)重實(shí)操技能與業(yè)務(wù)流程：

產(chǎn)品報(bào)價(jià)運(yùn)算案例講解：銷售部王盼老師結(jié)合真實(shí)項(xiàng)目，逐步演示報(bào)價(jià)流程、成本構(gòu)成與利潤(rùn)測(cè)算方法，培養(yǎng)新員工的市場(chǎng)反應(yīng)與成本意識(shí)。

財(cái)務(wù)日常管理培訓(xùn)：財(cái)務(wù)部陳麗佳老師詳細(xì)介紹費(fèi)用報(bào)銷、借款流程、發(fā)票管理等日常財(cái)務(wù)規(guī)范，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)與流程執(zhí)行力。

第四階段：學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)與反饋

培訓(xùn)尾聲設(shè)置“入職培訓(xùn)考核”，通過閉卷筆試與情景問答相結(jié)合的方式，全面檢驗(yàn)新員工對(duì)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程的掌握程度。考核結(jié)果將作為崗位分配與后續(xù)培養(yǎng)計(jì)劃的重要參考。

參訓(xùn)新員工表示，此次培訓(xùn)安排緊湊、內(nèi)容充實(shí)、講解生動(dòng)，幫助他們迅速打破了入職初期的陌生與迷茫。

新員工是企業(yè)發(fā)展的新生力量，其快速融入與成長(zhǎng)對(duì)組織活力與競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。本次培訓(xùn)不僅是知識(shí)傳遞的過程，更是文化浸潤(rùn)、團(tuán)隊(duì)凝聚的開端。公司將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立健全“入職培訓(xùn)-在崗輔導(dǎo)-進(jìn)階提升”的全周期培養(yǎng)機(jī)制，為員工成長(zhǎng)提供系統(tǒng)支持，為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

未來(lái)，尤特森新材料集團(tuán)有限公司將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本、賦能員工的管理理念，打造學(xué)習(xí)型組織，推動(dòng)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，攜手開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新篇章！